Tami Forbes travaille comme responsable dans un petit magasin. Il arrive souvent qu’une personne ait plus d’un emploi.

Tami a donc été chargée de tout : de la comptabilité au nettoyage du magasin, bien qu’elle soit enceinte et mère de deux bébés jumeaux de huit mois.

Pour subvenir aux besoins de sa famille et arriver à boucler les fins de mois, Tami doit également exercer le métier de serveuse le soir.

Durant cette période, le salaire hebdomadaire de cette femme n’est que de trois cents dollars, ce qui, en Amérique, est perçu comme un salaire dérisoire, à peine suffisant pour assurer la survie de la famille.

Avant que la femme ne soit obligée de partir en congé de maternité, son patron, M. Marcus Lemonis, a pris la décision de soutenir la salariée enceinte. Il a renforcé l’équipe du magasin avec plusieurs employés, ne laissant à Tami que les responsabilités directes du gérant.

En outre, il a augmenté son revenu à 1 000 $ par semaine en annonçant qu’il couvrirait les frais de son congé de maternité pour une durée de six mois.

« Cela a une importance capitale pour moi ! Vivez en ayant conscience qu’à mon retour, je recevrai une rémunération non seulement pour subsister, mais également pour mettre de l’argent de côté. Je vous suis extrêmement reconnaissante pour cela ! »

Tami a exprimé sa gratitude envers le millionnaire, les yeux pleins de sanglots.